Juventud, competencias y realidad virtual: nuevas formas de crecer con los Puntos Vuela

Cada vez son más las personas que se acercan a los Puntos Vuela buscando algo más que conexión: buscan orientación, formación útil y experiencias que las preparen para una realidad social y laboral cambiante. Las últimas actividades desarrolladas en Mengíbar (Jaén) y Montemayor (Córdoba) muestran con claridad cómo estas iniciativas responden a necesidades reales, generando un impacto directo en quienes participan.

Encuentro juvenil en Mengíbar (Jaén)

En Mengíbar, decenas de jóvenes del municipio y localidades cercanas —Espeluy, Villargordo, Linares— participaron en un encuentro que no solo les ofreció información, sino espacios para expresarse, compartir inquietudes y conectar con oportunidades reales.

Muchos de ellos acudieron buscando orientación: ¿cómo influir en las decisiones que nos afectan? ¿cómo acceder a formación que tenga salida? ¿qué puedo hacer con mi tiempo si quiero avanzar?

Durante la jornada, los participantes descubrieron herramientas clave como el Carné Joven Europeo, la figura del Corresponsal Juvenil del IAJ, o el valor de las competencias profesionales más demandadas. Más de 30 jóvenes decidieron inscribirse en estas iniciativas tras el encuentro, convencidos de que pueden tener un papel activo en su propio futuro.

El encuentro despertó motivaciones, generó comunidad entre jóvenes de distintos municipios y abrió expectativas de participación internacional: desde el Punto Vuela y el Ayuntamiento ya se trabaja para acceder a programas como Erasmus+, que abrirán la puerta a experiencias formativas y de intercambio más amplias.

Realidad virtual para crecer: nuevas formas de entrenar habilidades en Montemayor (Córdoba)

En Montemayor, 9 personas participaron en una experiencia inmersiva con gafas de realidad virtual que les permitió trabajar habilidades personales esenciales para la búsqueda de empleo, de forma práctica, segura y estimulante.

Todas ellas compartían una demanda común: mejorar su empleabilidad, pero de una forma diferente, que les permitiera reconocerse, entrenarse y ver resultados. La sesión, organizada en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo dentro de las Jornadas de Empleo y Emprendimiento, les ofreció justo eso.

A través de cuatro experiencias gamificadas, las personas participantes:

• Reflexionaron sobre sus propias fortalezas y áreas de mejora con una autoevaluación guiada.
• Aprendieron a presentarse con claridad y seguridad en un entorno simulado tipo entrevista o pitch.
• Mejoraron su capacidad de hablar en público, expresando sus aspiraciones y desafíos en un contexto profesional.
• Tomaron decisiones en tiempo real, entrenando el juicio y la responsabilidad en situaciones prácticas.

Quienes participaron salieron con una mayor conciencia de sus competencias transversales, más confianza y nuevas estrategias para afrontar procesos de selección.

Más allá de lo digital

En Mengíbar y Montemayor, las actividades no se quedaron en la teoría. Sirvieron para despertar ideas, reforzar habilidades y conectar a las personas con nuevas oportunidades.

Quienes participaron no solo aprendieron o probaron una herramienta: salieron con más claridad sobre lo que pueden hacer, sobre lo que ya tienen y sobre los pasos que pueden dar. Algunas descubrieron recursos que no conocían; otras se vieron capaces de hacer cosas que antes ni se planteaban.

Y tú, ¿quieres formar parte de iniciativas como esta? Acércate a tu Punto Vuela más cercano y descubre todo lo que hay para ti.