200 desempleadas mejoran en Guadalinfo sus habilidades de comunicación y destrezas digitales

Centro Guadalinfo de Montalbán (Córdoba)

La Red Guadalinfo ofrece durante todo el año cursos y talleres de formación dirigidos a las mujeres del ámbito rural. Entre ellos, recientemente finalizaba el programa «En Código Femenino» una iniciativa del Consorcio Fernando de los Ríos dirigida a desempleadas con 17 talleres presenciales en 15 centros Guadalinfo de municipios de toda Andalucía  en los que han participado más de 200 mujeres: (198 de ellas completaron la formación a través de los cursos on line).

Centro Guadalinfo de Mengíbar (Jaén)

El programa dirigido a mejorar habilidades de Comunicación y Destrezas digitales ha durado cuatro meses y medio. Distribuidos en tres módulos, los cursos han tratado temas como la comunicación y la transmisión sin miedo, la comunicación digital y marca personal, y recursos digitales para la búsqueda de empleo. Los talleres se impartieron en 15 centros Guadalinfo de otros tantos municipios andaluces de las ocho provincias:

• Macael y Pechina (Almería)
• Alcalá de los Gazules (Cádiz)
• Montalbán y  Dos Torres (Córdoba)
• Granada, Cúllar Vega y Orce (Granada)
• Alosno y Santa Olalla del Cala (Huelva)
• Cazorla y Mengíbar (Jaén)
• Manilva y Viñuela (Málaga)
• Estepa y La Puebla de Cazalla (Sevilla)

Centro Guadalinfo Cazorla (Jaén)

La capacitación ha incluido talleres presenciales de 6 horas de duración y se ha reforzado con una  formación online de 30 horas lectivas. El primer bloque se basó en la tecnología como herramienta para la comunicación y los trámites, mientras que un segundo bloque se basó en la comunicación personal, tanto verbal como no verbal.

• Participantes:

En el desarrollo de los talleres las alumnas ampliaron sus competencias digitales y obtuvieron o una amplia variedad de recursos con los que poder buscar trabajo, activar fórmulas de auto-empleo o trabajar desde casa.

Centro Guadalinfo La Viñuela (Málaga)

Guadalinfo persigue entre sus líneas estratégicas capacitar en competencias digitales como vía para mejorar las opciones de empleo de sus usuarios y usuarias, e incluso impulsar su autoconfianza y motivación para abordar proyectos y/o nuevas opciones de trabajo. Esta iniciativa en concreto, ha buscado “formar, motivar y activar a mujeres del ámbito rural, impulsando su acceso al empleo y/o a emprender proyectos propios”.